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陕西游艇会yth集团2022年度班组长引进事情圆满完成

2022-12-08

吸纳自有力量 打造劳务品牌

    为深入贯彻落实省委、省政府推动建筑业高质量生长决策安排 ,凭据《陕西建工控股集团有限公司〈关于推动建筑业高质量生长的实施意见〉抓落实责任分工清单》文件相关要求。11月29日 ,陕西游艇会yth集团召开2022年度班组长引进事情发动会 ,集团党委书记、董事长孙胜利出席集会并讲话 ,集会由纪委书记、工会主席马娜主持。

    孙胜利就做好班组长引进事情提出三点要求:

    一是增强政策宣贯 ,讲好劳务故事。要积极探索转型生长门路 ,主动开拓自营市场 ,建立自营生长机制 ,引发全员事情活力 ,围绕培育优秀工匠和打造劳务品牌的事情思路 ,优化 各项事情流程和完善激励机制 ,不绝提升集团焦点竞争力。

    二是破解瓶颈制约 ,引进优秀班组长。要坚持人才是第一资源 ,针对集团紧缺班组长和引进“精、专、特、新”等班组长问题 ,要进一步解放思想 ,突破制度藩篱 ,建立班组长引进绿色通道 ,确保班组长“引得来、用得好、留得住”。

    三是汇聚多方协力 ,推进工人步队建设。要充分发挥班组长在技术水平、治理经验上的“传、帮、带”作用 ,弘扬工匠精神和劳模精神 ,培养更多工人成为岗位能手 ,建设一支知识型、技术型、立异型人才步队。各部分要树立“一盘棋”意识 ,充分发挥各自职责 ,形成多部分联动、协作高效、整体推进的强大协力 ,确保集团工业工人步队建设事情取得实效。

    集团纪委书记、工会主席马娜对此次班组长引进事情作了详细安排。

    11月30日至12月2日 ,考核组对35名班组上进行了开端筛选。通过宣贯政策、个人陈述、考核答辩、作业面考核、检验资料五个办法 ,对班组长在技术水平、本钱管控、宁静治理、质量控制等方面进行全面考核 ,最终通过综合排名的方法 ,择优引进加入游艇会yth集团。

    砥砺奋进新征程、只争朝夕勇前行。集团将以此次班组长引进事情为起点 ,加大建筑工人步队建设力度 ,推进建筑工人治理标准化、规范化、职业化生长 ,进一步增强劳务品牌培育力度 ,为陕建集团高质量生长孝敬劳务力量。

 

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